İş kazası tazminatı hesaplama aracı, iş kazası sonucu meslekte kazanma gücünü kaybeden işçinin maddi zararını işveren kusuru ve SGK peşin sermaye değeri mahsubuyla tahmin eder. Sonuç bilgi amaçlıdır; kesin tutarı aktüer bilirkişi ve iş mahkemesi belirler.
Dayanak: 6098 s. TBK m.49-55, 5510 s. Kanun m.21 ve m.13, TRH-2010 hayat tablosu. Sonuç bilgilendirme amaçlıdır; dosyanızın ayrıntıları tutarı değiştirebilir. Girdiğiniz bilgiler tarayıcınızda işlenir, sunucuya gönderilmez.
İş Kazası Tazminatı Nasıl Hesaplanır?
İş kazası tazminatı, işverenin kusuru oranında istenebilen maddi zarardır. Zarar, kazadan sonraki kazanç kaybının geçmiş, aktif ve pasif dönemlere ayrılarak hesaplanmasıyla bulunur. Her dönem meslekte kazanma gücü kaybı oranı ve işveren kusuruyla çarpılır; gelecek dönemler TRH-2010 hayat tablosu ve teknik faizle bugüne indirgenir.
- Kazanç: bordrodaki kaza tarihli net ücret esas alınır. Ücret asgari ücretten düşükse net asgari ücretle hesap yapılır.
- Kusur: işveren kusuru, kaza tarihindeki kusur dağılımını gösteren bilirkişi raporundan alınır. İşçinin kusuru tazminattan indirim sebebidir.
- SGK mahsubu: SGK’nın bağladığı gelirin ilk peşin sermaye değeri, kusura isabet eden zarardan düşülür. Peşin sermaye değerini SGK’dan yazıyla istemeniz gerekir.
- Geçici iş göremezlik: rapor süresi boyunca ücret kaybı ayrıca hesaplanır.
Örnek: kusura isabet eden toplam zarar 1.000.000 ₺, SGK peşin sermaye değeri 300.000 ₺ ise talep edilebilecek maddi tazminat 700.000 ₺’dir. Peşin sermaye değeri zararı aşıyorsa ayrıca maddi tazminat çıkmayabilir.
Hesaplamada Dikkat Edilecek Noktalar
- Aktif dönemin hangi yaşta bittiği, teknik faiz ve gelir artışı kabulleri bilirkişiye göre değişebilir.
- Manevi tazminat bu hesaba dahil değildir ve SGK gelirinden mahsup edilmez.
- Destekten yoksun kalma (ölüm) tazminatı bu araçta hesaplanmaz; yakınların sayısı ve yaşı gibi ayrıntılar bilirkişi hesabı gerektirir.
- Meslekte kazanma gücü kaybı oranı, SGK Sağlık Kurulu veya Adli Tıp Kurumu raporunda yazan orandır.
- 31 Temmuz 2026 ve sonrasındaki olaylarda 7589 sayılı Kanunla Türk Borçlar Kanunu m.55’e eklenen fıkralar uygulanır: faiz başlangıcı kazancın bilindiği dönem için olay tarihi, bilinmeyen dönem için karar tarihidir; tahkikattan önce yapılan ödemeler oransal olarak mahsup edilir. Araç faizi ve bu mahsubu hesaplamaz.
Yasal Dayanak
İşverenin sorumluluğu Türk Borçlar Kanunu m.49-55 ile 5510 sayılı Kanun’un iş kazasına ilişkin hükümlerine dayanır. SGK’nın rücu hakkı da bu çerçevede 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nda düzenlenir. Trafik kazasındaki sakatlık için iş gücü kaybı hesaplama aracına bakılabilir.
Sık Sorulan Sorular
İş kazasında SGK geliri bağlanırsa tazminat kalır mı?
SGK’nın bağladığı gelirin ilk peşin sermaye değeri kusura isabet eden zarardan düşülür. Düşülen tutar zararı karşılıyorsa ayrıca maddi tazminat çıkmayabilir; fark kalıyorsa işverenden istenebilir.
İşveren kusuru nasıl belirlenir?
Kusur oranı iş güvenliği uzmanı bilirkişi raporuyla belirlenir. Rapor işverenin, işçinin ve varsa üçüncü kişilerin kusur oranını ayrı ayrı gösterir.
Maluliyet oranını nereden öğrenirim?
SGK Sağlık Kurulu raporunda ya da mahkemenin istediği Adli Tıp Kurumu raporunda yazar. Rapora itiraz edilmişse mahkeme yeni rapor isteyebilir.
Tazminat davası için süre var mı?
Zamanaşımı süreleri olayın niteliğine ve dosyadaki ceza hükümlerine göre değişir. Süre kaçırmamak için kaza sonrası vakit kaybetmeden başvurulması önerilir.
Ölüm halinde bu araç kullanılır mı?
Hayır. Destekten yoksun kalma tazminatı, destek alanların sayısına ve yaşına göre ayrı bir bilirkişi hesabı gerektirir ve bu araçta yer almaz.